採用Q&A

皆様から採用に関してよくいただくご質問と、その回答を掲載しています。

ご質問一覧

研修や配属、キャリアアップについて

給与・休日・待遇について

研修や配属、キャリアアップについて

  • Q 新入社員研修の期間と内容を教えてください。
    A 全体研修は約3ヶ月間、本社及び近辺にて行います。
    社会人としてのマナーはもちろん、開発の仕組みなどを学びます。その後配属先にて、さらに業務に密着したOJT(職場内教育)を行います。また職種やレベルによっては、社外研修やセミナーも積極的に導入しています。
  • Q 配属の決定はいつ、どのように決定されていますか?
    A 新入社員研修終了後の8月初旬に配属先を決定します。
    本人の得意分野や希望をもとに、最も適していると考えられる部署に配属されます。
  • Q 昇進について教えてください。また昇進を決定する際、重視することは何ですか?
    A 単なる年功序列ではなく、実力主義が当社の方針です。過去には25歳の主任、29歳の課長も誕生しています。
    また社員の平均年齢も若く、活気のある職場です。

給与・休日・待遇について

  • Q 勤務先はどこになりますか?
    A 基本的に入社時は本社(名古屋市天白区)です。
  • Q 初任給や諸手当、賞与などを教えてください。
    A 大卒者の基本給は201,500円(2012年実績)です。それに時間外手当(残業手当ほか)、家族手当、通勤手当が加わります。昇給は年1回4月に実績を評価し、昇給、昇格を決定します。賞与は6月と12月の2回支給されます。
  • Q 賞与支給額は何によって決定されますか?
    A 会社の実績と人事考課により支給額が決定されます。
    成果を上げれば、業績も人事考課も上がります。そしてそれはきちんと賞与に反映されます。
  • Q 勤務時間や休日・休暇はいつで、どれくらいありますか?
    A 勤務時間は9:00~18:00。
    休日は週休2日制(土、日)、祝祭日。ただし年に5回程度土曜日出勤があります。
    休暇は夏季休日、年末年始。総年間休日121日。
    そのほかに年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産・育児休暇もあります。
  • Q 有給休暇はありますか?またどのくらいですか?
    A 入社初年度に年間10日発生します。以後は毎年1日づつ増え最高20日です。
  • Q どのような社会保険が備わっていますか?
    A 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入していただけます。
  • Q 社宅・独身寮はありますか?
    A 社宅はありませんが、独身寮(男性のみ)があります。寮費は月10,000円、食費は朝夕毎日2回で月10,000円程度です。基本的な家具や電化製品が備わっています。また光ケーブルが通っていますので、インターネットが可能です。
  • Q 車通勤は可能ですか?
    A はい、可能です。駐車場を用意いたします。